Em empresas com mais de 30 funcionários, controlar jornadas por assinatura manual ou tabelas soltas vira uma fonte inesgotável de atritos trabalhistas e fraudes.

O dispositivo escolhido para o registro das batidas de ponto define a exatidão das informações que o RH receberá para gerar os pagamentos mensais.

Comparativo das tecnologias de controle de ponto

Crachás de aproximação RFID: Custo unitário baixo, mas risco permanente de empréstimo entre colaboradores e gastos frequentes com reposição de cartões.

Leitores de impressão digital: Identificação biométrica precisa, porém vulnerável ao acúmulo de poeira e óleos em armazéns e chão de fábrica.

Reconhecimento facial com sensor óptico e térmico: Confirmação em menos de 0,3 segundo, sem toque físico, compatível com uso de EPIs e totalmente à prova de fraudes com fotos.

• Fim definitivo de batidas de ponto indevidas por terceiros
• Conexão direta em tempo real com as escalas de trabalho e turnos
• Tratamento automático de atrasos, saídas antecipadas e horas extras
• Exportação imediata dos dados apurados para o sistema de pagamento